August 2023
Unsere Leseempfehlung: Die August-Ausgabe der Zeitschrift für Arbeitsrecht (ZFA).
Abhandlung: Prof. Dr. Claudia Schubert: Mitbestimmungssicherung bei grenzüberschreitender Umwandlung – Arbeitnehmerbeteiligung nach Maßgabe des MgVG und des MgFSG
Abhandlung: Prof. Dr. Marie Herberger, LL.M.: „Künstliche Intelligenz“ als Tatbestandsmerkmal – Eine Analyse am Beispiel des Betriebsverfassungsgesetzes
Besprechungsaufsatz: Prof. Dr. Ulrich Preis - Besprechung von Peter Hanau, 60 Jahre für ein faires Arbeitsrecht - Fachliche Autobiografie
(u.v.m.)Mai 2023
Die rechtlichen Fragen erörtern wir anhand dieses FAQ-Papiers. Ziel ist es, Hilfestellungen bei der Umsetzung der neuen gesetzlichen Regelungen zu leisten.März 2023
Stellungnahme zu den Gesetzentwürfen der Fraktionen SPD, Bündnis 90/Die Grünen und FDP zum Entwurf eines Hinweisgeberschutzgesetzes (BT-Drs. 20/5992) und zum Entwurf eines Gesetzes zur Ergänzung der Regelungen zum Hinweisgeberschutz (BT-Drs. 20/5991)Februar 2023
Unsere Leseempfehlung: Die Februar-Ausgabe der Zeitschrift für Arbeitsrecht (ZFA).
Prof. Dr. Tim Huseman: Von der späten Entlassung zur frühzeitigen Rente – eine wissenschaftliche Analyse des „Mannheimer Modells“
Prof. Dr. Gregor Thüsing /Lena Bleckmann/ Yannick Peisker, Bonn: Gemeinwohlschranken des Arbeitskampfs und des Tarifvertrags, ZFA 2023, 60-99
(u.v.m.)Januar 2023
BDA-Positionspapier „Mobile Arbeit“
Die vierteljährlich erscheinende ZFA – Zeitschrift für Arbeitsrecht steht für die kompetente Darstellung arbeitsrechtlicher Fragen und weiterführender Beiträge auf allen Gebieten des Arbeitsrechts und der angrenzenden Materien des Sozial- und Steuerrechts. Sie gehört zu den führenden wissenschaftlichen Organen im Bereich des Arbeitsrechts und bietet als solches Platz für den unvoreingenommenen und praxisnahen Austausch verschiedener Meinungen und Ansichten. 1 Ausgabe + 3 Monate Testzugang zum Beratermodul ZFA und zur Zeitschriften-App kostenlos.November 2022
Unsere Leseempfehlung: Die November-Ausgabe der Zeitschrift für Arbeitsrecht (ZFA).
Prof. Dr. Martin Franzen: Grundfragen der Arbeitszeit
Prof. Dr. Georg Caspers: Variable Arbeitszeiten
Prof. Dr. Lena Rudkowski: Abgrenzungsfragen und Formen der Arbeitszeit...
(u.v.m.)Mai 2022
Gratis-Aufsätze der Zeitschrift für Arbeitsrecht (ZFA)
Die von der Ampelkoalition geplante Neufestsetzung des Mindestlohns auf 12 € verschiebt Lohnverantwortung von den Sozialpartnern auf die Parteipolitik. Das Vorhaben wirft eine Vielzahl verfassungsrechtlicher Zweifel auf, die von den beiden Autoren intensiv untersucht werden.
Prof. Dr. Frank Schorkopf, Göttingen*
Verfassungsrechtlicher Vertrauensschutz und das Mindestlohnerhöhungsgesetz
Prof. Dr. Richard Giesen, München*
Staatslohn statt Tariflohn - Zur geplanten Einführung eines staatlichen Mindestlohns unter Ausschluss der Mindestlohnkommission
Externer Link zum Verlag Dr. Otto Schmidt
Position, 11 Seiten 
