August 2024
Unsere Leseempfehlung: ZFA Ausgabe 3/2024.
Prof. Dr. Clemens Höpfner: Die Tariffähigkeit der Gewerkschaft Deutscher Lokomotivführer nach Gründung der Fair Train e.G. - Ein Beitrag zum Erfordernis der Unabhängigkeit von Koalitionen
Wiss. Mit. Jennifer Zilz / Prof. Dr. Stefan Greiner, Bonn: Die Verjährung von Urlaubsansprüchen – Ein Blick auf die aktuelle Rechtsprechung
Prof. Dr. Volker Rieble / Gregor Pingel / Fabian Vetter: Verfassungs- und Unionskonformität von Direktanstellungsgeboten
(u.v.m.)
Juni 2024
Stellungnahme zum Gesetzentwurf des Vierten Bürokratieentlastungsgesetzes
Februar 2024
Unsere Leseempfehlung: Die Februar-Ausgabe der Zeitschrift für Arbeitsrecht (ZFA).
Prof. Dr. Felix Hartmann: Entgeltdiskriminierung und Vertragsfreiheit – Zugleich Besprechung der BAG-Entscheidung vom 16.2.2023 – 8 AZR 450/21
Prof. Dr. Stefanie Jung: Fairness bei arbeitsrechtlichen Aufhebungsverträgen durch das Gebot des fairen Verhandelns
Prof. Dr. Roland Schwarze: Der arbeitsrechtliche Schadensausgleich bei betriebsexterner Arbeit
(u.v.m.)
Dezember 2023
BDA-Vorschläge für ein Bürokratieentlastungsgesetz IV
August 2023
Unsere Leseempfehlung: Die August-Ausgabe der Zeitschrift für Arbeitsrecht (ZFA).
Abhandlung: Prof. Dr. Claudia Schubert: Mitbestimmungssicherung bei grenzüberschreitender Umwandlung – Arbeitnehmerbeteiligung nach Maßgabe des MgVG und des MgFSG
Abhandlung: Prof. Dr. Marie Herberger, LL.M.: „Künstliche Intelligenz“ als Tatbestandsmerkmal – Eine Analyse am Beispiel des Betriebsverfassungsgesetzes
Besprechungsaufsatz: Prof. Dr. Ulrich Preis - Besprechung von Peter Hanau, 60 Jahre für ein faires Arbeitsrecht - Fachliche Autobiografie
(u.v.m.)
Mai 2023
Die rechtlichen Fragen erörtern wir anhand dieses FAQ-Papiers. Ziel ist es, Hilfestellungen bei der Umsetzung der neuen gesetzlichen Regelungen zu leisten.
März 2023
Stellungnahme zu den Gesetzentwürfen der Fraktionen SPD, Bündnis 90/Die Grünen und FDP zum Entwurf eines Hinweisgeberschutzgesetzes (BT-Drs. 20/5992) und zum Entwurf eines Gesetzes zur Ergänzung der Regelungen zum Hinweisgeberschutz (BT-Drs. 20/5991)
Januar 2023
BDA-Positionspapier „Mobile Arbeit“
Die vierteljährlich erscheinende ZFA – Zeitschrift für Arbeitsrecht steht für die kompetente Darstellung arbeitsrechtlicher Fragen und weiterführender Beiträge auf allen Gebieten des Arbeitsrechts und der angrenzenden Materien des Sozial- und Steuerrechts. Sie gehört zu den führenden wissenschaftlichen Organen im Bereich des Arbeitsrechts und bietet als solches Platz für den unvoreingenommenen und praxisnahen Austausch verschiedener Meinungen und Ansichten. 1 Ausgabe + 3 Monate Testzugang zum Beratermodul ZFA und zur Zeitschriften-App kostenlos.