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    Leistungen zielgenauer gewähren

    März 2018
    BDA-Konzept zur Reform der gesetzlichen Unfallversicherung.

      Positionspapier, 5 Seiten

  • Betriebe nicht mit zusätzlichen Bürokratiekosten im Arbeitgebermeldeverfahren belasten

    zum Beitrag
    Betriebe nicht mit zusätzlichen Bürokratiekosten im Arbeitgebermeldeverfahren belasten

    April 2017
    Stellungnahme zum Entwurf eines Gesetzes zur Fortschreibung der Vorschriften für Blut- und Gewebezubereitungen und zur Änderung anderer Vorschriften – BT-Drucksache 18/11488 | Hier: Änderungsantrag 5 zur obligatorischen Anschlussversicherung für ausländische Saisonarbeitnehmer.

      Stellungnahme, 2 Seiten

  • Germany Reloaded | Wie Wirtschaft und Beschäftigte von der Digitalisierung profitieren können

    zum Beitrag
    Germany Reloaded | Wie Wirtschaft und Beschäftigte von der Digitalisierung profitieren können

    März 2017
    Die digitale Transformation verändert Wirtschaft, Arbeitswelt und Gesellschaft grundlegend. Die fortschreitende Automatisierung, die Anwendung Künstlicher Intelligenz (KI), das Internet der Dinge sowie Onlineplattformen wandeln unsere Art zu leben und zu arbeiten bereits heute massiv.

      Online-Broschüre, 72 Seiten

  • Bildung 2030 im Blick | Die bildungspolitische Position der Arbeitgeber

    zum Beitrag
    Bildung 2030 im Blick | Die bildungspolitische Position der Arbeitgeber

    März 2017
    Die Arbeitgeber skizzieren ihr Leitbild eines modernen und zukunftsfähigen Bildungssystem. Die föderalen Strukturen in Deutschland bedeuten Einheit und Vielfalt und sind deshalb auch in der Bildung kein Freibrief für trennende Kleinstaaterei: Vielfalt, wo immer möglich, aber Einheit, wo immer nötig. BDA fordert deshalb eine gemeinsame Bildungsstrategie von Bund, Ländern und Kommunen.

      Online-Broschüre, 66 Seiten

  • Willkommenskultur | Leitfaden für Unternehmen im Umgang mit ausländischen Fachkräften

    zum Beitrag
    Willkommenskultur | Leitfaden für Unternehmen im Umgang mit ausländischen Fachkräften

    Mai 2016
    Die Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Wirtschaft hängt entscheidend von gut qualifizierten Beschäftigten ab. Die Anforderungen an die Qualifikationen der Belegschaft steigen, bedingt durch technologische Innovationen, Veränderungen in der betrieblichen Arbeitsorganisation, den wachsenden Stellenwert von Information und Wissen im Arbeitsalltag, aber gerade auch aufgrund der Globalisierung.

      Online-Broschüre, 46 Seiten

  • Teilhabe von Menschen mit Behinderungen verbessern

    zum Beitrag
    Teilhabe von Menschen mit Behinderungen verbessern

    April 2015
    BDA-Positionspapier für den Abschlussbericht (Teil B) des Bundesarbeitsministeriums zur Erarbeitung eines Bundesteilhabegesetzes

      Stellungnahme, 9 Seiten

  • Betriebliche Belange berücksichtigen

    zum Beitrag
    Betriebliche Belange berücksichtigen

    Oktober 2014
    BDA-Stellungnahme zum Entwurf eines Gesetzes zur Einführung des Elterngeld Plus mit Partnerschaftsbonus und einer flexibleren Elternzeit im Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz

      Positionspapier, 5 Seiten

  • Die Gefährdungsbeurteilung nach dem Arbeitsschutzgesetz – Besonderer Schwerpunkt psychische Belastung

    zum Beitrag
    Die Gefährdungsbeurteilung nach dem Arbeitsschutzgesetz – Besonderer Schwerpunkt psychische Belastung

    August 2013
    Die Gefährdungsbeurteilung nach dem Arbeitsschutzgesetz - Besonderer Schwerpunkt: psychische Belastung
    Ein Praxisleitfaden für Arbeitgeber

      Broschüre, 21 Seiten

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