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  • Hohe Lohnfortzahlungskosten senken, unnötige Bürokratie abbauen

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    Hohe Lohnfortzahlungskosten senken, unnötige Bürokratie abbauen

    15. Januar 2026
    Positionspapier zu den Forderungen der Arbeitgeber für eine zeitgemäße Weiterentwicklung der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall

      Positionspapier, 14 Seiten

  • Berechtigte Belange der Arbeitgeber in der europäischen Normung berücksichtigen

    zum Beitrag
    Berechtigte Belange der Arbeitgeber in der europäischen Normung berücksichtigen

    Januar 2026
    Stellungnahme zur bevorstehenden Novellierung der europäischen Normungsverordnung (EU) Nr. 1025/2012

      Stellungnahme, 3 Seiten

  • Berechtigten Belangen der Sozialpartner im Normungswesen Rechnung tragen

    zum Beitrag
    Berechtigten Belangen der Sozialpartner im Normungswesen Rechnung tragen

    Januar 2026
    Positionen zu den Grenzen der privatwirtschaftlichen Normung im Bereich der betrieblichen Personalarbeit

      Positionspapier, 4 Seiten

  • ELA-Mandat erfüllen statt ausweiten: Defizite der Behörde beheben

    zum Beitrag
    ELA-Mandat erfüllen statt ausweiten: Defizite der Behörde beheben

    Dezember 2025
    Positionspapier zur Mandatsrevision der Europäischen Arbeitsbehörde (ELA)

      Positionspapier, 3 Seiten

  • Geplante Förderung der privaten Altersvorsorge bleibt deutlich hinter den Notwendigkeiten zurück

    zum Beitrag
    Geplante Förderung der privaten Altersvorsorge bleibt deutlich hinter den Notwendigkeiten zurück

    10. Dezember 2025
    BDA-Stellungnahme zum Entwurf eines Gesetzes zur Reform der steuerlich geförderten privaten Altersvorsorge (Altersvorsorgereformgesetz)


      Stellungnahme, 7 Seiten

  • Martin Franzen – Reformbedarf im Beschäftigungsdatenschutzrecht

    zum Beitrag
    Martin Franzen – Reformbedarf im Beschäftigungsdatenschutzrecht

    November 2025
    Unsere Leseempfehlung: ZFA-Ausgabe 4/2025.
    Prof. Dr. Martin Franzen: Reformbedarf im Beschäftigtendatenschutzrecht
    Prof. Dr. Clemens Höpfner, Dr. Leonhard Schnurbusch: Tarifvertragliche Überstundenzuschläge im Spannungsfeld von Unionsrecht und deutschem Verfassungsrecht
    Prof. Dr. Lena Rudkowski: Private Arbeitsrechtsordnungen für die Lieferketten: Die Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CS3D)
    Prof. Dr. Katharina Uffmann: Exit-orientierte virtuelle Anteilsoptionen als synallagmatischer Vergütungsbestandteil!? Zugleich Besprechung von BAG v. 19.3.2025 – 10 AZR 67/24
    (u.v.m.)

      Externer Link zum Verlag Dr. Otto Schmidt

  • Betriebliche Gesundheitsförderung – Unternehmen engagiert und erfolgreich

    zum Beitrag
    Betriebliche Gesundheitsförderung – Unternehmen engagiert und erfolgreich

    November 2025
    BDA-Positionspapier zur Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF)


      Positionspapier, 7 Seiten

  • Arbeitsschutz nicht weiter erschweren – einfache und praktikable Lösungen im Postsektor ermöglichen

    zum Beitrag
    Arbeitsschutz nicht weiter erschweren – einfache und praktikable Lösungen im Postsektor ermöglichen

    10. November 2025
    BDA-Stellungnahme

      Stellungnahme, 2 Seiten

  • Effiziente Arzneimittelversorgung sicherstellen, Doppelstrukturen vermeiden

    zum Beitrag
    Effiziente Arzneimittelversorgung sicherstellen, Doppelstrukturen vermeiden

    7. November 2025
    BDA-Stellungnahme zum Referentenentwurf eines Gesetzes zur Weiterentwicklung der Apothekenversorgung (ApoWEG) sowie zum Referentenentwurf für eine Zweite Verordnung zur Änderung der Apothekenbetriebsordnung und der Arzneimittelpreisverordnung

      Stellungnahme, 5 Seiten

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