Bda Arbeitgeber Logo InversBda Arbeitgeber LogoBda Arbeitgeber Logo InversBda Arbeitgeber Logo Invers
MENUMENU
  • THEMEN
        • THEMEN IM FOKUS
        • Beschäftigung & Arbeitsmarkt
          • Arbeitsmarktpolitik
          • Betriebliche Personalpolitik
          • Chancengleichheit
          • Diversity
          • Entgeltgleichheit
          • Fachkräftesicherung
          • Flexible Beschäftigung
          • Frauen in Führungspositionen
          • Geflüchtete
          • Inklusion
          • Rehabilitation
          • Zuwanderung und Integration
        • Arbeitsrecht & Tarifpolitik
          • Allgemeinverbindlichkeit
          • Arbeitskampf
          • Arbeits- und Tarifrecht
          • Arbeitszeit
          • Befristung
          • Betriebsverfassung
          • Bürokratieabbau
          • Datenschutz
          • Diskriminierungsschutz
          • Elternzeit
          • Entsendung
          • Insolvenz
          • Kündigungsschutz
          • Mindestlohn
          • Mitbestimmung
          • Mobile Arbeit
          • Mutterschutz
          • Pandemie
          • Pflegezeit
          • Selbstständigkeit
          • Tarifautonomie
          • Tarifbindung
          • Tarifeinheit
          • Tarifpolitik
          • Tarifverhandlungen
          • Tarifvertrag
          • Teilzeitarbeit
          • Umstrukturierung
          • Urlaubsrecht
          • Werkverträge
          • Whistleblowing
          • Zeitarbeit
        • Bildung & Berufliche Bildung
          • Ausbildungsmarkt
          • Arbeitgeberpreis für Bildung
          • Berufliche Orientierung
          • Praxisbeispiele Berufsausbildung
          • Bildung 4.0
          • Bildungspolitik
          • Duale Ausbildung
          • Duales Studium
          • Durchlässigkeit
          • Frühkindliche Bildung
          • Gemeinsam für Bildung
          • Hochschulfinanzierung
          • Internationale Studierende
          • Lebenslanges Lernen
          • Lehrerbildung
          • MINT-Fachkräfte sichern
          • Neuordnung Aus-/Fortbildung
          • Ökonomische Bildung
          • Qualitätssicherung/Akkreditierung
          • Schulqualität
          • SCHULEWIRTSCHAFT
        • Digitalisierung & Innovation
          • Agiles Arbeiten
          • Künstliche Intelligenz
          • Zukunft der Arbeit
        • Europa & Europäische Union
          • Arbeitsschutz in Europa
          • Digitales Europa
          • Europäischer Betriebsrat
          • Europäische Bildungspolitik
          • Europäische Gesetzgebung
          • Europäische Gleichstellungspolitik
          • Europäischer Mindestlohn
          • Europäisches Semester
          • Europäischer Sozialer Dialog
          • EU-Arbeitnehmermobilität und Entsendung
          • Soziale Nachhaltigkeit
          • Soziales Europa
          • Wirtschaft für Europa
        • Internationale Sozialpolitik & Globale Lieferketten
          • Brexit
          • Europarat
          • G7/B7 – Deutsche Präsidentschaft
          • Globale industrielle Beziehungen
          • Globale Lieferketten
          • Handelspolitik
          • Internationale Arbeitsorganisation – ILO
          • Internationale Netzwerke
          • Menschenrechte
          • OECD – Business at OECD (BIAC)
          • OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen
          • Vereinte Nationen
        • Sozialpolitik & Soziale Sicherung
          • Altersarmut
          • Arbeit made in Germany
          • Arbeitsschutz
          • Beitrags- und Melderecht
          • Betriebliche Altersvorsorge
          • Betriebsärztemangel
          • Krankenversicherung
          • Normung
          • Pflegeversicherung
          • Psychische Gesundheit
          • Rentenversicherung
          • Riesterrente
          • Soziale Selbstverwaltung
          • Soziale Sicherung in Europa
          • Sozialversicherung
          • Unfallversicherung
          • Zukunft der Sozialversicherung
        • Volkswirtschaft & Steuern
          • Konjunktur
          • Soziale Gerechtigkeit
          • Staatsfinanzen
          • Steuerpolitik
        • Strukturwandel
        • Wirtschaft & Gesellschaft
          • Freiwillige Normung
          • ISWA
          • Soziale Marktwirtschaft
          • Forum Marktwirtschaft
          • Wirtschafts- und Unternehmensethik
        • Bundestagswahl2025
        • Fachkräftesicherung

          Fachkräftesicherung


          Anklicken und mehr erfahren >>

          Sozialpartnerschaft

          Sozialpartnerschaft



          Anklicken und mehr erfahren >>

          Zukunft der Sozialversicherungen

          Zukunft der Sozialversicherungen



          Anklicken und mehr erfahren >>

          BDA-Forderungen zur Bundestagswahl

          BDA-Forderungen zur Bundestagswahl




          Anklicken und mehr erfahren >>

  • Newsroom
    • News
    • Newsletter
    • BDA-Arbeitgeberbarometer
    • #ArbeitBeschäftigtUns
    • Downloadbereich
    • Publikationen
    • Pressekontakte
  • Veranstaltungen
  • Die BDA
    • Organisation
      • Präsidium
      • Vorstand
      • Präsident
      • Hauptgeschäftsführung
      • Abteilungen
      • Im Netzwerk
    • Mission
    • Vision
    • Werte
  • Mitglieder
    • Unsere Mitglieder
      • Landesvereinigungen
      • Bundesfach­­spitzenverbände
    • Mitglied werden
    • Partner werden
  • Karriere
  • DE
  • EN
Arbeitgeberportal

ArbeitgeberPortal

Anmelden
Sie haben noch kein Konto?
Jetzt registrieren
  • Filter by
  • Kategorien
  • Show all
  • alle
  • Alle Themen
  • Arbeitsrecht
  • Beschäftigung & Arbeitsmarkt
  • Bildung & Berufliche Bildung
  • Europa & Internationales
  • Positionen & Stellungnahmen
  • Soziale Sicherung
  • Tarifpolitik
  • Volkswirtschaft
  • Zukunft der Arbeit, Digitalisierung & Strukturwandel
  • Sicherheits- und Wirtschaftswende zusammendenken – Arbeitsmarkt stärken, Verteidigungsfähigkeit ausbauen

    zum Beitrag
    Sicherheits- und Wirtschaftswende zusammendenken – Arbeitsmarkt stärken, Verteidigungsfähigkeit ausbauen

    Mai 2026
    BDA-Positionspapier: Vorschläge der Arbeitgeber zur Stärkung der Verteidigungsfähigkeit

      Positionspapier, 11 Seiten

  • Strukturwandel zielgerichtet begleiten – Mobilität am Arbeitsmarkt fördern

    zum Beitrag
    Strukturwandel zielgerichtet begleiten – Mobilität am Arbeitsmarkt fördern

    26. Mai 2026
    BDA-Positionspapier: Kernforderungen zu arbeitsmarktpolitischen, arbeits- und steuerrechtlichen Maßnahmen im Strukturwandel

      Positionspapier, 12 Seiten

  • Arbeitslosengeld reformieren, weitere Erwerbsanreize setzen

    zum Beitrag
    Arbeitslosengeld reformieren, weitere Erwerbsanreize setzen

    Mai 2026
    BDA-Positionspapier: Vorschläge für eine Reform des Arbeitslosengeldes

      Positionspapier, 8 Seiten

  • Arbeitgeber besser an europäischer Normung beteiligen

    zum Beitrag
    Arbeitgeber besser an europäischer Normung beteiligen

    Mai 2026
    BDA-Stellungnahme zur geplanten Revision der Verordnung (EU) Nr. 1025/2012 zur europäischen Normung (EU-Normungsverordnung)

      Stellungnahme, 3 Seiten
      Position paper, 3 pages

  • EU-Gründergeist fördern statt arbeitsrechtliche Sonderregelungen schaffen

    zum Beitrag
    EU-Gründergeist fördern statt arbeitsrechtliche Sonderregelungen schaffen

    Mai 2026
    BDA-Stellungnahme zum Vorschlag der Europäischen Kommission für eine Verordnung über eine EU Inc. (COM(2026) 321)

      Stellungnahme, 4 Seiten
      Position paper, 4 pages

  • „Quality Jobs“ entstehen nur durch wettbewerbsfähige Unternehmen

    zum Beitrag
    „Quality Jobs“ entstehen nur durch wettbewerbsfähige Unternehmen

    April 2026
    BDA-Stellungnahme zum geplanten Gesetzespaket der Europäischen Kommission zum „Quality Jobs Act“

      Stellungnahme, 6 Seiten
      Statement, 6 pages

  • Entlastungspotenzial für GKV-Finanzen stärker ausschöpfen – keine neuen Belastungen für Beitragszahlende schaffen

    zum Beitrag
    Entlastungspotenzial für GKV-Finanzen stärker ausschöpfen – keine neuen Belastungen für Beitragszahlende schaffen

    20. April 2026
    BDA-Stellungnahme zum Referentenentwurf eines Gesetzes zur Stabilisierung der Beitragssätze in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz)

      Stellungnahme, 10 Seiten

  • Physical AI – mit Robotik neue Potenziale in der Unternehmenspraxis heben

    zum Beitrag
    Physical AI – mit Robotik neue Potenziale in der Unternehmenspraxis heben

    April 2026
    Diese Handreichung beschreibt wie Physical AI mit Robotik neue Potenziale in der Unternehmenspraxis heben kann.

      Broschüre, 20 Seiten

  • Mutig voran! – Große Potenziale zur Stabilisierung der GKV-Finanzen nutzen

    zum Beitrag
    Mutig voran! – Große Potenziale zur Stabilisierung der GKV-Finanzen nutzen

    10. April 2026
    BDA-Stellungnahme: Zum ersten Bericht der FinanzKommission Gesundheit vom 30. März 2026

      Stellungnahme, 14 Seiten

mehr laden

Bleiben Sie immer auf dem Laufenden und abonnieren Sie unseren Newsletter.

jetzt abonnieren
Publikationen
Kontakt
Datenschutz
Impressum
  • 
  • 
  • Instagram

© BDA 2026
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände

Unser Engagement für Chancen­gleichheit und Vielfalt im Beruf.

Arbeitgeberportal
DE
  • DE
  • EN
  • Wir auf Linkedin
  • Wir auf Instagram
  • Wir auf Youtube

Ihre Ansprechpartnerin (oder Ihr Ansprechpartner):

Name Vorname
Bereich / Abteilung
Telefon: +49 30 2033-1800
E-Mail: v.name@arbeitgeber.de

Ihre Ansprechpartner:

Name Vorname
Bereich / Abteilung
Telefon: +49 30 2033-1800
E-Mail: v.name@arbeitgeber.de
Name Vorname
Bereich / Abteilung
Telefon: +49 30 2033-1800
E-Mail: v.name@arbeitgeber.de

ArbeitgeberPortal

Anmelden
Sie haben noch kein Konto?
Jetzt registrieren

Ihre Ansprechpartnerin:

Ursula Haschen
Teamassistenz | Walter-Raymond-Stiftung / Institut für Sozial- und Wirtschaftspolitische Ausbildung
Team Assistant | Walter Raymond Foundation / Institute of Societal and Social Policy Training

Telefon: +49 30 2033-1950
E-Mail: u.haschen@arbeitgeber.de