Ausbildungsmarkt: Beste Chancen für Bewerberinnen und Bewerber!
Die Zahlen zur Ausbildungsbilanz zeigen klar und deutlich: Es gibt mehr Ausbildungsplätze als Bewerberinnen und Bewerber. Die Chancen auf einen Ausbildungsplatz sind nach wie vor sehr gut. Das gilt auch für Jugendliche ohne schulische Bestnoten oder mit Hauptschulabschluss. Ihnen stehen viele Ausbildungsplätze offen. Wir müssen alles daransetzen, das Matching von Angebot und Nachfrage voranzubringen.
Dr. Rainer Dulger, Arbeitgeberpräsident
©AdobeStock Jacob Lund
Das Ausbildungsengagement der Unternehmen ist weiterhin hoch. Zum Ende des Ausbildungsvermittlungsjahrs 2025/2026 übersteigt die Zahl der unbesetzten Ausbildungsplätze zum wiederholten Mal in Folge die Zahl der Bewerberinnen und Bewerber, die bei den Agenturen für Arbeit und Jobcentern als unversorgt gemeldet sind. Über 48.000 Ausbildungsplätze konnten nicht besetzt werden. Es gibt viele Ausbildungsplätze. Trotzdem bleiben Chancen auf beiden Seiten liegen. Junge Menschen und Betriebe müssen noch besser zusammengebracht werden. Frühzeitige, praxisnahe und verbindliche Berufsorientierung ist dafür unerlässlich.
Hohe Zahl von Ausbildungsverträgen trotz demografischer Entwicklung
Das Ausbildungsengagement der Betriebe ist hoch, obwohl sie durch das rückläufige Wirtschaftswachstum vor großen Herausforderungen stehen. Besonders deutlich wird dies vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung. Die Zahl der Schulabgänger ist seit 2004 um fast ein Viertel gesunken. Bei Jugendlichen ohne Hochschulzugangsberechtigung ist sogar ein Rückgang um rund 40 % zu verzeichnen. Die Zahl der abgeschlossenen Ausbildungsverträge ist seit 2004 nur um rund 80.000 bzw. 14,6 % zurückgegangen. Dies unterstreicht das hohe Ausbildungsengagement und die intensive Ausschöpfung des vorhandenen Bewerberpotenzials.
BDA engagiert sich in der Allianz für Aus- und Weiterbildung
Seit dem 1. Juni 2026 gilt die neue Allianzvereinbarung für Aus- und Weiterbildung 2026–2029. Die BDA setzt sich gemeinsam mit den Allianzpartnern dafür ein, die duale Ausbildung zu stärken, Passungsprobleme am Ausbildungsmarkt zu verringern und junge Menschen frühzeitig für Ausbildung zu gewinnen. Im Mittelpunkt stehen eine bessere berufliche Orientierung, die gezielte Unterstützung von Betrieben und Jugendlichen sowie ein gelingender Übergang von der Schule in den Beruf. Mit dem „Sommer der Berufsausbildung“ werben die Allianzpartner weiter bundesweit für die Chancen der dualen Ausbildung.
Die BDA beteiligt sich aktiv am „Sommer der Berufsausbildung“
Schon seit 2021 trägt die BDA umfassend dazu bei, dass der "Sommer der Berufsausbildung" zum Erfolg wird. Von Mai bis Oktober finden auch in diesem Jahr zahlreiche Aktionen der Allianz-Partner statt, um für die Berufliche Bildung zu werben. Gemeinsam mit dem Netzwerk SCHULEWIRTSCHAFT Deutschland und der Bundesagentur für Arbeit (BA) hat die BDA dabei insbesondere für die Nutzung des neuen Berufsorientierungsprogramms der BA geworben. Praktika sind wichtige Brücken ins Berufsleben. Rund 60 % aller Unternehmen finden so ihre Auszubildenden.
