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  • Aktionismus vermeiden – Zukunftsfähiges und bedarfsgerechtes Instrument zur Pflegepersonalbedarfsbemessung statt teurer und bürokratischer Übergangs-lösungen

    zum Beitrag
    Aktionismus vermeiden – Zukunftsfähiges und bedarfsgerechtes Instrument zur Pflegepersonalbedarfsbemessung statt teurer und bürokratischer Übergangs-lösungen

    August 2022
    Stellungnahme zum Referentenentwurf eines Gesetzes zur Pflegepersonalbemessung im Krankenhaus sowie zur Anpassung weiterer Regelungen im Krankenhauswesen und in der Digitalisierung (Krankenhauspflege-entlastungsgesetz – KHPflEG)

      Position, 4 Seiten

  • Die hybride Arbeitswelt ist das neue Normal

    zum Beitrag
    Die hybride Arbeitswelt ist das neue Normal

    August 2022
    Zukunft der Arbeit: Leadership & Teamwork in einer flexiblen Arbeitswelt

      Position, 5 Seiten

  • Zeitarbeit als Chance für die Erwerbszuwanderung verstehen

    zum Beitrag
    Zeitarbeit als Chance für die Erwerbszuwanderung verstehen

    August 2022
    Kurzposition zur Abschaffung des Beschäftigungsverbotes in der Zeitarbeit für Drittstaatsangehörige

      Position, 4 Seiten

  • CSRD und Nachhaltigkeitsberichtsstandards: Bewertung und Kritik der von der EFRAG vorgelegten Entwürfe

    zum Beitrag
    CSRD und Nachhaltigkeitsberichtsstandards: Bewertung und Kritik der von der EFRAG vorgelegten Entwürfe

    Juli 2022
    Gutachtliche Untersuchung im Auftrag der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA)

      Positionspapier, 43 Seiten
      Position paper, 43 pages

  • Umsetzungsgesetz zur Arbeitsbedingungenrichtlinie – Änderungen im Nachweisgesetz

    zum Beitrag
    Umsetzungsgesetz zur Arbeitsbedingungenrichtlinie – Änderungen im Nachweisgesetz

    Juli 2022
    FAQ und Hinweise

      Position, 5 Seiten

  • Zehn-Punkte-Plan der BDA zur Stärkung der Erwerbsmigration

    zum Beitrag
    Zehn-Punkte-Plan der BDA zur Stärkung der Erwerbsmigration

    Juli 2022
    Fachkräfte- und Arbeitskräftesicherung braucht mehr Zuwanderung

      Position, 13 Seiten

  • Finanzierungslücke ohne Beitragsanhebung schließen

    zum Beitrag
    Finanzierungslücke ohne Beitragsanhebung schließen

    Juli 2022
    Stellungnahme zum Referentenentwurf eines GKV-Finanzstabilisierungsgesetzes (GKV-FinStG)

      Stellungnahme, 5 Seiten

  • Chance zur Entbürokratisierung und Digitalisierung konsequenter nutzen und Aufbau von neuer Bürokratie vermeiden

    zum Beitrag
    Chance zur Entbürokratisierung und Digitalisierung konsequenter nutzen und Aufbau von neuer Bürokratie vermeiden

    Juli 2022
    Stellungnahme zum Referentenentwurf eines 8. SGB IV-ÄndG: Die BDA begrüßt den Versuch, das Meldeverfahren zwischen Arbeitgebern und Sozialversicherungsträgern, wie auch im Koalitionsvertrag vorgesehen, an den voranschreitenden Digitalisierungsprozess anzupassen. Neben der Weiterentwicklung der elektronischen Verfahren sollten jedoch auch die ihnen zugrunde liegenden gesetzlichen Regelungen überarbeitet und vereinfacht werden.

      Stellungnahme, 6 Seiten

  • Fragen und Antworten zur elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU)

    zum Beitrag
    Fragen und Antworten zur elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU)

    Juli 2022
    Fragen und Antworten zur elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU).

      Stellungnahme, 27 Seiten

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