Arbeitgeberpräsident Dr. Rainer Dulger erklärt zu den heute veröffentlichten Arbeitsmarktzahlen:

Berlin, 29. Juli 2022. „Die aktuellen Zahlen der Bundesagentur für Arbeit zeigen die Herausforderungen für die Betriebe schwarz auf weiß. In manchen Bereichen gleicht die Suche nach den richtigen Menschen für einen Job einer Schatzsuche! Flughäfen, Handwerk, Schulen, Pflege und Gastronomie suchen dringend Arbeitskräfte. Auch in weiteren Branchen wird zukünftig der Fach- und Arbeitskräftemangel Alltag und zum Nachteil für den Wohlstand unserer Gesellschaft.

Es wird Zeit, dass wir alle Hebel in Bewegung setzen - auch für mehr Chancengleichheit am Arbeitsmarkt. Noch immer unterscheiden sich die Erwerbsbiografien von Frauen und Männern. Frauen arbeiten öfter in Teilzeit, entscheiden sich seltener für MINT-Berufe und sind weniger präsent in den Führungsetagen. Wir müssen bei den Ursachen der unterschiedlichen Chancen ansetzen und nicht im Nachgang versuchen, Unterschiede durch Regulierung zu korrigieren. Die Arbeitgeber tun bereits viel und können noch mehr machen - dafür brauchen wir Gestaltungsspielräume und die Unterstützung der Politik. Das Bildungssystem muss bereits in der frühkindlichen Bildung die Weichen für Chancengleichheit stellen, gängigen Rollenbildern entgegenwirken und die klischeefreie Berufsorientierung fördern. Die Unternehmen nutzen die Möglichkeiten der familienfreundlichen Personalpolitik: Ein erleichterter Wiedereinstieg nach Erwerbspausen ist in Zeiten des Fachkräftemangels ein Mittel für Unternehmen, qualifiziertes Personal zu gewinnen und zu halten. Starre gesetzliche Vorgaben, vor allem in Bezug auf die Arbeitszeit, schränken hier die betrieblichen Möglichkeiten ein.“