BDA Newsletter 09/26 | Gastkommentar | 30. April 2026

Von Philipp Merkel, Geschäftsführer von Südwestmetall, Verband der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg e. V. 

KI in Verbänden: Vom Hype zum echten Mehrwert

Digitalisierung in den Verbänden ist längst kein optionales Projekt mehr, sondern Grundvoraussetzung, um die Wettbewerbsfähigkeit und Attraktivität von Arbeitgeberverbänden zu erhalten. Mit Künstlicher Intelligenz (KI) steht ein mächtiges Tool zur Verfügung, um die Verbandsarbeit zu modernisieren und weiterzuentwickeln. Doch was brauchen Verbände jetzt konkret, um KI zielgerichtet einzusetzen?

Strategie statt Zufall 

Eine sinnvolle und gewinnbringende Nutzung von KI hängt von der KI-Kompetenz der Beschäftigten und dem KI Einsatz "an der richtigen Stelle" ab. Eine klare Governance ist dabei ein wichtiger Baustein und eine genaue Analyse der Use Cases führt zur Identifikation passgenauer Lösungen. Ziel muss ein Portfolio sein, das – unter Berücksichtigung der Kosten – einen Nutzen für die eigenen Beschäftigten sowie die Mitglieder bietet.

Fokus auf KI-User und Sicherheit

KI muss für den KI Anwender einen langfristigen Mehrwert generieren. Rechtskonformität und das Prinzip „Human in the Loop“ sind dabei die Basis für einen seriösen KI-Einsatz.

Kultur und Kompetenz

Der Einsatz von KI transformiert die Arbeitsprozesse in den Verbänden. Hierbei kommt es entscheidend auf die richtige Strategie und Digitalisierungskultur innerhalb des jeweiligen Verbandes an. Kompetenzen müssen aufgebaut, Beschäftigte ermutigt und Ängste genommen werden. Aber es bedarf auch einer fortlaufenden Analyse, wie sich diese Transformation hinsichtlich der Arbeitsprozesse, der Qualität der Ergebnisse an sich und in Bezug auf den wirtschaftlichen Aufwand auswirkt.

Fazit

KI wird zunehmend ein Arbeitsmittel für Beschäftigte der Verbände. Zudem bietet KI die Chance, die Mitgliederzufriedenheit und Mitgliederbindung zu erhöhen. Dabei sollte man das richtige individuelle Setting für den einzelnen Verband, eine klare KI-Governance und die menschliche Expertise als wichtige Faktoren der Verbandsdienstleistungen nicht aus den Augen verlieren.