Bda Arbeitgeber Logo InversBda Arbeitgeber LogoBda Arbeitgeber Logo InversBda Arbeitgeber Logo Invers
MENUMENU
  • THEMEN
        • THEMEN IM FOKUS
        • Beschäftigung & Arbeitsmarkt
          • Arbeitsmarktpolitik
          • Betriebliche Personalpolitik
          • Chancengleichheit
          • Diversity
          • Entgeltgleichheit
          • Fachkräftesicherung
          • Flexible Beschäftigung
          • Frauen in Führungspositionen
          • Geflüchtete
          • Inklusion
          • Rehabilitation
          • Verteidigungs- und Sicherheitspolitik
          • Zuwanderung und Integration
        • Arbeitsrecht & Tarifpolitik
          • Allgemeinverbindlichkeit
          • Arbeitskampf
          • Arbeits- und Tarifrecht
          • Arbeitszeit
          • Befristung
          • Betriebsverfassung
          • Bürokratieabbau
          • Datenschutz
          • Diskriminierungsschutz
          • Elternzeit
          • Entsendung
          • Insolvenz
          • Kündigungsschutz
          • Mindestlohn
          • Mitbestimmung
          • Mobile Arbeit
          • Mutterschutz
          • Pandemie
          • Pflegezeit
          • Selbstständigkeit
          • Tarifautonomie
          • Tarifbindung
          • Tarifeinheit
          • Tarifpolitik
          • Tarifverhandlungen
          • Tarifvertrag
          • Teilzeitarbeit
          • Umstrukturierung
          • Urlaubsrecht
          • Werkverträge
          • Whistleblowing
          • Zeitarbeit
        • Bildung & Berufliche Bildung
          • Ausbildungsmarkt
          • Arbeitgeberpreis für Bildung
          • Berufliche Orientierung
          • Praxisbeispiele Berufsausbildung
          • Bildung 4.0
          • Bildungspolitik
          • Duale Ausbildung
          • Duales Studium
          • Durchlässigkeit
          • Frühkindliche Bildung
          • Gemeinsam für Bildung
          • Hochschulfinanzierung
          • Internationale Studierende
          • Lebenslanges Lernen
          • Lehrerbildung
          • MINT-Fachkräfte sichern
          • Neuordnung Aus-/Fortbildung
          • Ökonomische Bildung
          • Qualitätssicherung/Akkreditierung
          • Schulqualität
          • SCHULEWIRTSCHAFT
        • Digitalisierung & Innovation
          • Agiles Arbeiten
          • Künstliche Intelligenz
          • Zukunft der Arbeit
        • Europa & Europäische Union
          • Arbeitsschutz in Europa
          • Digitales Europa
          • Europäischer Betriebsrat
          • Europäische Bildungspolitik
          • Europäische Gesetzgebung
          • Europäische Gleichstellungspolitik
          • Europäischer Mindestlohn
          • Europäisches Semester
          • Europäischer Sozialer Dialog
          • EU-Arbeitnehmermobilität und Entsendung
          • Soziale Nachhaltigkeit
          • Soziales Europa
          • Wirtschaft für Europa
        • Internationale Sozialpolitik & Globale Lieferketten
          • Brexit
          • Europarat
          • G7/B7 – Deutsche Präsidentschaft
          • Globale industrielle Beziehungen
          • Globale Lieferketten
          • Handelspolitik
          • Internationale Arbeitsorganisation – ILO
          • Internationale Netzwerke
          • Menschenrechte
          • OECD – Business at OECD (BIAC)
          • OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen
          • Vereinte Nationen
        • Sozialpolitik & Soziale Sicherung
          • Altersarmut
          • Arbeit made in Germany
          • Arbeitsschutz
          • Beitrags- und Melderecht
          • Betriebliche Altersvorsorge
          • Betriebsärztemangel
          • Krankenversicherung
          • Normung
          • Pflegeversicherung
          • Psychische Gesundheit
          • Rentenversicherung
          • Riesterrente
          • Soziale Selbstverwaltung
          • Soziale Sicherung in Europa
          • Sozialversicherung
          • Unfallversicherung
          • Zukunft der Sozialversicherung
        • Volkswirtschaft & Steuern
          • Konjunktur
          • Soziale Gerechtigkeit
          • Staatsfinanzen
          • Steuerpolitik
        • Strukturwandel
        • Wirtschaft & Gesellschaft
          • Freiwillige Normung
          • ISWA
          • Soziale Marktwirtschaft
          • Forum Marktwirtschaft
          • Wirtschafts- und Unternehmensethik
        • Bundestagswahl2025
        • Fachkräftesicherung

          Fachkräftesicherung


          Anklicken und mehr erfahren >>

          Sozialpartnerschaft

          Sozialpartnerschaft



          Anklicken und mehr erfahren >>

          Zukunft der Sozialversicherungen

          Zukunft der Sozialversicherungen



          Anklicken und mehr erfahren >>

          BDA-Forderungen zur Bundestagswahl

          BDA-Forderungen zur Bundestagswahl




          Anklicken und mehr erfahren >>

  • Newsroom
    • News
    • Newsletter
      • Medienschau
      • Mitglieder News
    • BDA-Arbeitgeberbarometer
      • BDA-Arbeitgeberbarometer Juni 2026
      • BDA-Arbeitgeberbarometer März 2026
      • BDA-Arbeitgeberbarometer November 2025
    • #ArbeitBeschäftigtUns
    • Downloadbereich
    • Publikationen
    • Pressekontakte
  • Veranstaltungen
  • Die BDA
    • Organisation
      • Präsidium
      • Vorstand
      • Präsident
      • Hauptgeschäftsführung
      • Abteilungen
      • Im Netzwerk
    • Mission
    • Vision
    • Werte
  • Mitglieder
    • Unsere Mitglieder
      • Landesvereinigungen
      • Bundesfach­­spitzenverbände
    • Mitglied werden
    • Partner werden
  • Karriere
  • DE
  • EN
Arbeitgeberportal

ArbeitgeberPortal

Anmelden
Sie haben noch kein Konto?
Jetzt registrieren
Home > Newsroom > News > Aktuelles > Europa braucht jetzt einen echten Arbeitsmarkt-Omnibus
 16. September 2026
BDA Arbeitgeberpräsident Dr. Rainer Dulger Foto: Chaperon

Europa braucht jetzt einen echten Arbeitsmarkt-Omnibus

BDA Arbeitgeberpräsident Dr. Rainer Dulger Foto: Chaperon

Arbeitgeberpräsident Dr. Rainer Dulger zur Rede von EU-Kommissionspräsidentin Ursula von der Leyen zur Lage der Union:

Europa braucht jetzt einen echten Arbeitsmarkt-Omnibus

Berlin, 16. September 2026. „Die EU hat alle Trümpfe in der Hand, sie muss sie jetzt ausspielen. Innovative Unternehmen, hochqualifizierte Beschäftigte und der größte Binnenmarkt der Welt könnten Europa an die Spitze führen. Doch zu oft hält sich die EU mit immer neuen Regeln selbst auf.

Die Rede zur Lage der Union hat gezeigt: Die Kommission hat die Chance, spürbar zu entlasten, erneut verpasst. Leider hat Frau von der Leyen die Wettbewerbsfähigkeit vergessen und aus ihrem Sprachschatz gestrichen. In ihrer Rede kommt die Wettbewerbsfähigkeit nicht einmal vor. 

Europa braucht jetzt einen echten Arbeitsmarkt-Omnibus, der bestehende Regeln vereinfacht und Unternehmen konkret entlastet. Bislang bleibt die EU hinter ihren Entlastungsversprechen zurück. Gleichzeitig beschließt sie weiterhin Gesetze, die Unternehmen und Beschäftigte belasten und Wachstum erschweren.

Gute Arbeitsplätze entstehen dort, wo Unternehmen investieren und wachsen können. Europa braucht gerade deshalb weniger Bürokratie und einen stärkeren Binnenmarkt – mit einem klaren Fokus auf Wettbewerbsfähigkeit. Die Entlastung darf nicht vor der Sozial- und Arbeitsmarktpolitik haltmachen. Gerade dort entstehen für Unternehmen immer neue Vorgaben sowie Nachweis- und Berichtspflichten.

Für neue EU-Gesetze muss künftig ein eindeutiger Maßstab gelten: Sie müssen Wettbewerbsfähigkeit stärken, Rechtssicherheit schaffen und Unternehmen spürbar entlasten.“

weitere News

8. September 2026
zum Beitrag
 8. September 2026

Bund und Länder müssen Aufstiegsversprechen einlösen

zum Beitrag
2. September 2026
zum Beitrag
 2. September 2026

Wir brauchen echte Entlastung – keine steuerpolitischen Taschenspielertricks

zum Beitrag

Bleiben Sie immer auf dem Laufenden und abonnieren Sie unseren Newsletter.

jetzt abonnieren
Publikationen
Kontakt
Datenschutz
Impressum
  • 
  • 
  • Instagram

© BDA 2026
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände

Unser Engagement für Chancen­gleichheit und Vielfalt im Beruf.

Arbeitgeberportal
DE
  • DE
  • EN
  • Wir auf Linkedin
  • Wir auf Instagram
  • Wir auf Youtube

Ihre Ansprechpartnerin (oder Ihr Ansprechpartner):

Name Vorname
Bereich / Abteilung
Telefon: +49 30 2033-1800
E-Mail: v.name@arbeitgeber.de

Ihre Ansprechpartner:

Name Vorname
Bereich / Abteilung
Telefon: +49 30 2033-1800
E-Mail: v.name@arbeitgeber.de
Name Vorname
Bereich / Abteilung
Telefon: +49 30 2033-1800
E-Mail: v.name@arbeitgeber.de

ArbeitgeberPortal

Anmelden
Sie haben noch kein Konto?
Jetzt registrieren

Ihre Ansprechpartnerin:

Ursula Haschen
Teamassistenz | Walter-Raymond-Stiftung / Institut für Sozial- und Wirtschaftspolitische Ausbildung
Team Assistant | Walter Raymond Foundation / Institute of Societal and Social Policy Training

Telefon: +49 30 2033-1950
E-Mail: u.haschen@arbeitgeber.de