Endspurt am Ausbildungsmarkt: Chancen der Nachvermittlung jetzt nutzen
Zur aktuellen Entwicklung auf dem Ausbildungsmarkt erklärt Arbeitgeberpräsident Dr. Dulger:
Endspurt am Ausbildungsmarkt: Chancen der Nachvermittlung jetzt nutzen
Berlin, 30. Oktober 2026. „Eine gute Berufsausbildung ist das beste Mittel zu beruflichem Erfolg und einem selbstbestimmten Leben. Aber der Ausbildungsmarkt hat ein Mismatch-Problem. Die Bilanz des Vermittlungsjahres 2025/2026 zeigt: Es gibt viele Ausbildungsplätze. Trotzdem bleiben Chancen auf beiden Seiten liegen. Wir müssen junge Menschen und Betriebe noch besser zusammenbringen.
Wer mehr junge Menschen in Ausbildung haben will, muss sie früher in die Betriebe bringen. Praktika sind für sieben von zehn Betrieben der Königsweg, um junge Talente für die Ausbildung zu gewinnen. Das zeigt auch das aktuelle Arbeitgeberbarometer. Deshalb müssen Schulen und Betriebe noch enger zusammenarbeiten, etwa im Netzwerk SCHULEWIRTSCHAFT. Berufsorientierung muss früh starten und regelmäßig stattfinden.
Der Staat steht in der Verantwortung, dass kein Jugendlicher die Schule verlässt, ohne ausreichend lesen, schreiben und rechnen zu können. Aktuell geht zu viel Potenzial schon in der Schule verloren. Jeder zweite Betrieb sieht bei Bewerberinnen und Bewerbern gravierende Lücken bei grundlegenden Kompetenzen. Instrumente wie die Assistierte Ausbildung und die Einstiegsqualifizierung müssen bekannter gemacht und konsequent genutzt werden.
Jetzt kommt es auf jeden einzelnen Ausbildungsvertrag an. Die Nachvermittlung entscheidet darüber, ob aus Chancen Perspektiven werden. Ein Vertragsabschluss ist noch bis Ende Dezember und darüber hinaus möglich. Arbeitsagenturen, Schulen, Kammern, Verbände und Politik müssen gemeinsam handeln.
Ich persönlich kann nur jedem jungen Menschen eine Ausbildung empfehlen – als Fundament für die eigene Zukunft.“
Zum Ergebnis des Arbeitgeberbarometers: BDA-Arbeitgeberbarometer Juni 2026 - Die Arbeitgeber
