

Zum Gesetzentwurf des Bundesarbeitsministeriums erklärt BDA-Hauptgeschäftsführer Steffen Kampeter:
Arbeitsministerium kommt bei Befristungen und Kündigungsschutz ins Handeln
Berlin, 11. November 2026. „Der vorliegende Entwurf ist ein erster Beleg dafür, dass notwendige Reformen angegangen werden sollen und das Bundesarbeitsministerium ins Handeln kommt. Das ist ein positives Signal. Die Umsetzungsschritte gehen beim Kündigungsschutz und bei den Befristungen in die richtige Richtung.
Nicht nachvollziehbar ist, dass man eine isolierte Regelung im Mitbestimmungsrecht aufgreift. Wir benötigen einen grundlegend neuen, mutigen Ansatz, der anstelle eines starren Korsetts Vereinbarungslösungen für Arbeitnehmer und Anteilseigner ermöglicht. Das würde die Akzeptanz der Mitbestimmung im Sinne des Standorts Deutschland stärken.
Eine Leerstelle bleibt das Arbeitszeitgesetz. Dazu gehören der unbedingte Schutz der Vertrauensarbeitszeit und die Einführung einer wöchentlichen Höchstarbeitszeit – auch und gerade hier erwarten wir kurzfristig belastbare und nachvollziehbare Vorschläge des Bundesarbeitsministers. 18 Monaten nach Abschluss des Koalitionsvertrags ist es hierfür höchste Zeit.“



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