BDA AGENDA 25/25 | EXTRA DER WOCHE | 11. Dezember 2025

Potenzial internationaler Studierender und Auszubildender für Deutschlands Zukunft nutzen

Deutschland muss internationale Studierende und Auszubildende deutlich stärker als bisher als strategisches Potenzial für Wirtschaft und Gesellschaft begreifen und fördern. Derzeit befinden sich knapp 500.000 junge Menschen aus dem Ausland in Deutschland, um hier zu studieren oder eine Ausbildung zu absolvieren. Wenn diese Personen einen erfolgreichen Abschluss machen und in Deutschland bleiben, ist das ein spürbarer Beitrag zur Fachkräftesicherung, der sich im wahrsten Sinn des Wortes auszahlt. Darum ist es entscheidend, Abbrüche zu vermeiden und die Bleibequote von internationalen Studierenden und Auszubildenden zu erhöhen.

Das neue BDA-Positionspapier zeigt in neun Punkten konkret auf, wie Deutschland durch politische Weichenstellungen, verlässlichere Strukturen und verbesserte Kooperationen internationale Talente nicht nur gewinnen, sondern auch dauerhaft halten kann:

1. Internationale Studierende und Azubis als strategische Zielgruppe mit großem ökonomischem Potenzial stärker nutzen
2. Bürokratie abbauen, Verfahren digitalisieren und bündeln, Beschäftigungsaufnahme beschleunigen
3. Sprache als Standort- und Integrationsfaktor begreifen, transnationale Ausbildungspartnerschaften ausbauen, Wohnraum schaffen
4. Studienbeiträge für internationale Studierende ermöglichen und für Betreuung nutzen
5. Begleit- und Betreuungsangebote an Hochschulen und Ausbildungsstätten stärken, Abbruchzahlen senken
6. Sprachkurse curricular verankern, berufs- und alltagsbezogene Sprachangebote ausbauen
7. Gesellschaftliche Teilhabe fördern, gezielte Integrationsinstrumente nutzen
8. Bleibeperspektiven und Karrierewege sichtbar machen
9. Praxiseinblicke für Studierende schaffen, Unternehmertum unterstützen 

Diese Maßnahmen sind kein „Nice-to-have“, sondern eine wirtschaftliche Notwendigkeit. Wer heute in Deutschland studiert oder eine Ausbildung absolviert, hat bereits begonnen, Wurzeln zu schlagen. Damit diese Talente bleiben, braucht es entschlossenes Handeln – in Behörden, Hochschulen und Betrieben. Schnelle Visaverfahren, verlässliche Betreuung und eine Kultur, die sagt: „Willkommen – wir brauchen euch!“ sind der Schlüssel für eine erfolgreiche Zukunft.

Fazit: Internationale Studierende und Auszubildende sind ein Gewinn für alle – für Unternehmen, für die Gesellschaft und für die Innovationskraft unseres Landes. Jetzt gilt es, die Chancen zu nutzen und die Weichen richtig zu stellen. Denn wer heute investiert, sichert den Wohlstand von morgen.