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Arbeitszeit neu denken: Zwei Drittel der Beschäftigten fordern mehr Flexibilität
Eine repräsentative Forsa-Umfrage im Auftrag der BDA zeigt: Zwei von drei Beschäftigten in Deutschland wünschen sich eine Wochenhöchstarbeitszeit mit mehr Flexibilität bei der täglichen Verteilung der Arbeitszeit.
🔹 Flexibilität ist Trumpf: 66 % der Beschäftigten wollen eine Wochenhöchstarbeitszeit statt starrer Tagesgrenzen.
🔹 Weg mit alter Starrheit: Nur 27 % wollen an der täglichen Arbeitszeitgrenze festhalten.
🔹 Bemerkenswert: Selbst Gewerkschaftsmitglieder fordern mehr Flexibilität – 59 % sprechen sich für die Wochenarbeitszeit aus.
Warum Wochenhöchstarbeitszeit? Weil sie für alle Seiten Vorteile bringt:
🔹 Für Beschäftigte: Mehr Flexibilität im Alltag – ob für Familie, Pflege oder Pendelwege.
🔹 Für Unternehmen: Mehr Reaktionsfähigkeit bei Engpässen, Projekten oder Schichtsystemen.
🔒 Und der Arbeitsschutz? Bleibt unverändert erhalten. Es geht nicht um längere Arbeit – sondern um klüger verteilte Arbeit.
„Wenn selbst die eigenen Mitglieder für mehr Flexibilität stimmen, sollte man die eigene Position überdenken“, sagt Arbeitgeberpräsident Dulger in Richtung Gewerkschaften. Sein Tipp: “Der Widerstand gegen ein modernes, EU-konformes Arbeitszeitgesetz ist aus der Zeit gefallen.”
Die Einführung einer wöchentlichen Höchstarbeitszeit ist ein Gewinn für alle Seiten. Der Ball liegt bei der Bundesarbeitsministerin. Sie sollte den Koalitionsvertrag und die Flexibilisierung der Arbeitszeit jetzt umsetzen.
Mit dem #DAT2024 im bcc Berlin haben wir erneut eine sehr hochkarätige und spannende Konferenz auf die Beine gestellt.
Die Highlights und alle Reden, Interviews und Panels in voller Länge können Sie sich auf unserem Kanal bei YouTube anschauen.
#DAT2024
Das waren die
Highlights
Der Deutsche Arbeitgebertag 2024 im bcc Berlin war wieder ein voller Erfolg. Das größte Event der gesamten Deutschen Wirtschaft mit mehr als 2.600 Teilnehmenden vor Ort und im Livestream war vollgepackt mit hochkarätigen nationalen und internationalen Speakerinnen und Speakern.
Vor welchen Herausforderungen stehen die deutschen Arbeitgeber?
Wohl selten zuvor gab es Zeiten, in denen der Wert von Arbeit für den sozialen Zusammenhalt unserer Gesellschaft so deutlich geworden ist, wie in diesem Jahr. Arbeit geht weit darüber hinaus, ein Einkommen zu erwirtschaften. Arbeit beschäftigt uns – und zwar in vielfältiger Weise.
Unsere Philosophie ist es, Dienstleisterin für alle Journalisten zu sein und den Positionen der deutschen Wirtschaft als Sprachrohr in der Öffentlichkeit Gehör zu verschaffen. Wir bündeln und publizieren die große Themenpalette, wir beantworten Ihre Fragen und vermitteln Gesprächspartner, wir sorgen für die passenden Formate und Bewegtbilder.
BDA-Kommunikationsteam
Ob Interview oder Stellungnahme, ob politische Einschätzung oder Bewertung, ob Fachfrage oder Hintergrundinformation – das Team der Kommunikationsabteilung der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände ist Ihr erster Ansprechpartner bei allen Fragen zur Zukunft der Arbeit, Digitalisierung, dem Arbeitsmarkt, des Arbeitsrechts- der Sozial-, Tarif- und Bildungspolitik in Deutschland sowie zur europäischen- und internationalen Sozialpolitik und dem Bereich der Sozialen Sicherung. Wir stehen Ihnen gemeinsam mit unseren qualifizierten Expertinnen und Experten zur Verfügung, damit Sie Ihre Arbeit schnell und zuverlässig erledigen können.
Die umfassende, schnelle und aktuelle Information der Medien ist ein zentrales Ziel unserer Arbeit. Gleichzeitig geht es uns aber auch darum, den Menschen über die Medien eine realistische Vorstellung von der deutschen Wirtschaft, den Unternehmen und Betrieben, zu vermitteln. Wir freuen uns, Sie bei Ihrer Arbeit unterstützen zu können.
Wir sind die Stimme der deutschen Wirtschaft. Wir bieten spannende Formate zum politischen und gesellschaftlichen Diskurs, wie unser Diskussionsformat „Sozialpartner im Dialog“: Wir konzipieren und organisieren das wichtigste Spitzentreffen der gesamten deutschen Wirtschaft: den Deutschen Arbeitgebertag. Es ist das größte Forum der Sozialen Marktwirtschaft in Deutschland. Wir vernetzen die relevantesten Player aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft durch unterschiedlichste Blinkwinkel und Branchen – online und vor Ort, intensiv und interaktiv. Hochkarätige Rednerinnen und Redner sprechen Klartext auf unseren Events.
Das Team der Kommunikationsabteilung – mit besten Kontakten im Interesse der BDA:
Ahrens
Abteilungsleiterin
+49 30 2033-1800
j.ahrens@arbeitgeber.de
kommunikation@arbeitgeber.de
Kohnen
Stellv. Abteilungsleiter / Pressesprecher
Pressesprecher Kommunikation
+49 30 2033-1800
a.kohnen@arbeitgeber.de
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Bachmann
Referent
Foitzik
Referatsleiterin
+49 30 2033-1800
c.foitzik@arbeitgeber.de
kommunikation@arbeitgeber.de
Reutter
Referent
Referentin
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b.strahlendorff@arbeitgeber.de
kommunikation@arbeitgeber.de
Bubbel
Homepage / Assistenz
Assistenz Kommunikation
+49 30 2033-1800
c.bubbel@arbeitgeber.de
kommunikation@arbeitgeber.de
