15.10.2013

Inklusionspreis 2013 für Unternehmen verliehen

Die Wirtschaft profitiert davon, Menschen mit Behinderung zu beschäftigen – das zeigen die fünf Unternehmen, die heute in Berlin mit dem „Inklusionspreis 2013 für Unternehmen“ ausgezeichnet worden sind. Der vom UnternehmensForum ausgelobte Preis wird in diesem Jahr gemeinsam mit der Antidiskriminierungsstelle des Bundes und der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände vergeben. Er prämiert beispielhaftes Engagement in der Ausbildung und Beschäftigung von Menschen mit Handicap. Schirmherr ist der Beauftragte der Bundesregierung für die Belange behinderter Menschen, Hubert Hüppe.
Insgesamt fünf Unternehmen erhielten den begehrten Preis: In der Kategorie „Großes Unternehmen“ wurde Volkswagen für sein vorbildliches Engagement gewürdigt. Besonders das Integrationsmanagement und die Umsetzung der UNBehindertenrechtskonvention beeindruckte die Juroren. „Volkswagen hat alles, was man sich an inklusivem Engagement von einem Großunternehmen und fairen Arbeitgeber wünscht“, so ihr einhelliges Votum.

Ebenfalls ausgezeichnet wurde der Flughafen München, der mit einer Beschäftigungsquote von elf Prozent seine nachhaltigen Inklusionsaktivitäten unterstreicht. Er überzeugte in der Kategorie „Mittelgroßes Unternehmen“ vor allem durch die Ausbildung junger Menschen mit geistiger Behinderung.

In der Kategorie „Öffentliches Unternehmen“ erhielten die Berliner Stadtreinigungsbetriebe den Preis für Maßnahmen zur Weiterbeschäftigung leistungsgewandelter Mitarbeiter: Externe Aufträge wurden nach innen verlagert, um behindertenspezifische Arbeitsplätze anbieten zu können.

Der Biomarkt Geist aus dem baden-württembergischen Öhringen erhielt als überzeugendster „Kleinbetrieb“ die Auszeichnung. Gleich drei junge Frauen mit Mehrfachbehinderungen bedienen hier die Kunden.

Für ihr „Besonderes Engagement“ wurde zudem der RO/SE Blechverarbeitung aus dem bayerischen Bad Birnbach der Inklusionspreis verliehen. Dem persönlichen Engagement des Inhabers ist es zu verdanken, dass hier so viele Menschen mit Behinderung eine Beschäftigung gefunden haben: fast 60 Prozent der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Menschen mit Behinderung – darunter auch viele leitende Kräfte.

Der wirtschaftliche Erfolg macht deutlich: Inklusion lohnt sich. Das ist auch das Fazit der Organisatoren: „Die fünf Preisträger zeigen, dass Unternehmen jeder Größenordnung innovative und vorbildliche Ideen haben, um Inklusion am Arbeitsplatz zu verwirklichen“, so Olaf Guttzeit, Vorstandsvorsitzender des UnternehmensForums. Geeignete Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderungen zu schaffen, sei dabei mehr als ein soziales Engagement, wie der wirtschaftliche Erfolg der Unternehmen zeigt.

Weitere Informationen über die Preisträger:
www.unternehmensforum.org/inklusionspreis

Das UnternehmensForum ist ein bundesweiter und branchenübergreifender Zusammenschluss von Konzernen und mittelständischen Firmen, der sich stark macht für die inklusive Beschäftigung von Menschen mit gesundheitlicher Einschränkung oder Leistungsminderung. 2012 initiierte das UnternehmensForum den Inklusionspreis, um beispielhaftes unternehmerisches Handeln aufzuzeigen und damit Anregungen zu mehr Inklusion in Unternehmen zu geben.
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