Gegenbauer Facility Management SE & Co. KG – Vielfalt und Unternehmenskultur

Bei Gegenbauer ist Vielfalt seit Jahren ein Eckpfeiler der Unternehmenskultur. „Akzeptanz von Unterschiedlichkeit, Raum für Individualität sowie Chancen für alle Beschäftigten werden bei uns großgeschrieben. Als Unterzeichner der ‚Charta der Vielfalt‘ sind wir davon überzeugt, dass auch kulturelle Diversität bereichert und unsere Wettbewerbsposition stärkt. Deshalb fördern wir mit einem strukturierten Ansatz eine wertschätzende, präferenzorientierte Führungskultur, indem wir insbesondere unseren Fach- und Führungskräften den Stellenwert von Unterschiedlichkeit sowie den produktiven Umgang damit vermitteln.“

Weitere Informationen unter www.gegenbauer.de und in der BDA-Broschüre Willkommenskultur - Ein Leitfaden für Unternehmen im Umgang mit ausländischen Fachkräften
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