Deutsche Post DHL – Handicap? Na und! Barrierefrei Denken und gemeinsam arbeiten!

Die Deutsche Post DHL verfolgt einen inklusiven Ansatz sowohl bei der Einstellung neuer Mitarbeiter als auch bei der Weiterbeschäftigung von Mitarbeitern, die erst nach ihrer Einstellung eine Behinderung durch Krankheit oder Unfall erlitten haben. Deutschlandweit sind mehr als 15.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Behinderung bei der Deutsche Post DHL beschäftigt. Ihr Wissen und ihre Erfahrung bei der behinderungsgerechten Umgestaltung von Arbeitsplätzen gibt die Deutsche Post DHL unternehmensweit und an Dritte weiter.

Weitere Informationen unter www.dpdhl.com und in der BDA-Broschüre Inklusion unternehmen - Ausbildung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung – ein Leitfaden
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