Bahlsen GmbH & Co. KG – „Bei uns bekommen sie Beruf und Familie gebacken“

Der Schlüssel für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für das Unternehmen ein hohes Maß an Flexibilität von Arbeitszeit und Arbeitsort. So bietet Bahlsen seinen Mitarbeitern eine Vielzahl von Teilzeitmodellen an, die in Phasen familiärer Herausforderungen

genutzt werden können. Auch in den Werken gibt es flexible Arbeitszeitmodelle und bei familiären Engpässen werden individuelle Regelungen bis hin zum Sonderurlaub bei Langzeiterkrankungen oder Pflegebedürftigkeit von Familienangehörigen gefunden. Auch Teilzeit und eine Karriere als Führungskraft schließen sich bei Bahlsen nicht aus. Eine hochflexible Gleitzeitregelung, die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, und ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer für die Kollegen am Standort Hannover unterstützen Beschäftigte dabei, familiäre und berufliche Herausforderungen gut zu balancieren. Ein weiterer Baustein des Gesamtkonzepts „Beruf und Familie“ ist die Zusammenarbeit mit einem Employee-Assistance-Anbieter, der Mitarbeiter zu beruflichen, persönlichen, gesundheitlichen und familiären Anliegen berät.

Weitere Informationen unter http://www.bahlsen.de/de
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