ARBEIT MADE IN GERMANY


Was Arbeit "Made in Germany" auszeichnet

 
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus. Donec quam felis, ultricies nec, pellentesque eu, pretium quis, sem. Nulla consequat massa quis enim.

Donec pede justo, fringilla vel, aliquet nec, vulputate eget, arcu. In enim justo, rhoncus ut, imperdiet a, venenatis vitae, justo. Phasellus viverra nulla ut metus varius laoreet. Quisque rutrum. Aenean imperdiet. Etiam ultricies nisi vel augue. Curabitur ullamcorper ultricies nisi. Nam eget dui. Etiam rhoncus. M
 


 

HOHE ARBEITSZUFRIEDENHEIT

Deutschland erzielt Spitzenwerte bei der Arbeitszufriedenheit – unabhängig vom Alter der Beschäftigten.
 

GUTE ARBEITSBEDINGUNGEN

Die Arbeitsbedingungen sind gut und werden immer besser: Psychische und physische Belas-tungsfaktoren sinken stetig und liegen unter dem EU-Durchschnitt, soziale Unterstützung und Sinnhaftigkeit bei der Arbeit nehmen weiter zu.
 

VIELE EXTRAS

Arbeit wird in Deutschland besonders hoch bezahlt. Die Unternehmen bieten zudem viel zur Förderung der Gesundheit, Diversität und Vereinbarkeit der Lebensbereiche sowie zur Absi-cherung im Alter, bei Arbeitslosigkeit, Krankheit, Unfall oder Pflege.
 

ARBEIT PLUS GESUNDHEIT

Die Gesundheit ihrer Beschäftigten nehmen Betriebe sehr ernst. Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz sind erfolgreicher denn je: Sowohl die Zahl der Arbeitsunfälle als auch die Zahl gesundheitlich bedingter Frühverrentungen ist seit 1995 um 43 % gesunken.
 

MEHR FLEXIBILITÄT

Die Betriebe haben den Wunsch der Beschäftigten nach mehr Flexibilität und besserer Ver-einbarkeit der Lebensbereiche längst erkannt und verschiedenste Lösungen gefunden.
 

VIELFALT ALS MOTOR

Wertewandel, demografische Entwicklung und Globalisierung sind Motoren für das wach-sende Engagement der Unternehmen, Vielfalt im Betrieb zu fördern und zu nutzen.
 

FUTURE WORK

Digitalisierung trägt schon heute zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen bei: Arbeit wird dadurchflexibler, neue Techniken fördern die Arbeitssicherheit und helfen dabei, dass mög-lichst Viele bis zum vollen Rentenalter arbeiten können.
 

NEUE FÜHRUNG

Führung 4.0 ist in den Unternehmen angekommen. So wie sich Geschäftsmodelle ändern, ändern sich auch Führungs- und Teamstrukturen.
 

ENGAGEMENT FÜR WEITERBILDUNG

Die Unternehmen sind in Deutschland die größten Weiterbildungsanbieter. 87,9 % aller Unternehmen engagieren sich in der Weiterbildung und investieren jährlich rund 41,3 Mrd. Euro.