03.04.2017

BDA-Hauptgeschäftsführer Kampeter: Unzählige Modelle, um Familie und Beruf zu vereinbaren – starrer gesetzlicher Anspruch überflüssig

Zum Konzept Familienarbeitszeit erklärt BDA-Hauptgeschäftsführer Steffen Kampeter:
Die Möglichkeiten, Familie und Beruf zu vereinbaren, haben sich stets verbessert. Durch die Digitalisierung wird es weiter einfacher werden – etwa durch mobiles Arbeiten und Home Office.

Schon heute gibt es in den Betrieben unzählige flexible Modelle, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu stärken. Mit der Elternzeit, der Pflegezeit und der Familienpflegezeit existieren zudem gesetzliche Ansprüche auf Freistellung von der Arbeit.

Ein weiterer starrer gesetzlicher Anspruch ist überflüssig. Wir brauchen etwa mehr Ganztagskitas und Ganztagsschulen, statt neuer Ansprüche. Das ermöglicht Eltern viel besser, Familie und Beruf zu vereinbaren.

PRESSE - INFORMATION Nr. 012/2017, 3. April 2017

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